3.7.7.恐吓

个体之间：恐吓技能快速对快目标的意志。应用普通的反应调整和恐吓技能提到的修正。记得SM 给与调整；这对于浩克来说很重要！将同时进行的恐吓视为技能快速对抗；输掉的人被吓到了。

没有领袖的群体：如上所述，但使用一方最高等效的恐吓技能，另一方使用最高的意志。这里假设恐吓的一方和被恐吓的一方有一样多的人甚至更多。如果恐吓一个更多人的群体，他们的人数比为5：1时-1；10：1时-2；20：1时-4；25：1时-5（最大）。一个人试图恐吓一群人，那么他就是人数为1的群体。

有组织的群体之间：对于由一个人领导、有组织的群体，根据实际情况使用领导人的恐吓或意志；不然就使用上面的规则。若一个有组织的团体受到恐吓，而领袖输掉不超过5点，他依然可以有效的指挥；如果他输掉更多，他就失去了控制力，他的团队会变为没有领导的状态。

有组织的群体对无组织的群体：如上所述，但有组织的群体会有优势；将领导者的领导力技能视为恐吓或意志的协同技能。