组织结构图不是我们的领域

睡魔计划的组织顶点是通常称为"睡魔管制"的三个主管和一小群中央工作人员。按照惯例，有一名英国文职主管、一名美国文职主管和一名军职主管(通常是美国人，但偶尔有，而且目前也是加拿大人)。他们的身份被严格保密；以前的主管亲自并一致地选择每个新主管，并以项目安全团队能够设计的每一种方式对他们进行审查。他们保持着高度加密的电子联系，很少见面。工作人员以类似的分配方式工作，虽然在每个主要项目设施都有少量的管制人员长期驻守。通过把管制人员规模控制在小规模、频繁调动管制人员、鼓励自组织和主动性，将官僚主义和规章制度保持在最低限度;睡魔利用心理筛选招募对这种放任管理反应最好的人员。尽管值得庆幸的是，强制洗脑的时代已经过去了，但公开使用模因加强忠诚度的做法并不少见，甚至(或尤其)在管制人员层面也是如此。

在管制人员之下是两个松散的、分散的分支:研究和作战。睡魔当前的任务决定了他听命于哪个分支。一位睡魔突击队员可能与一个研究小组一起开发一种新的身体控制方法，然后作为作战小组的一部分进入现场，在粉碎毛里塔尼亚的一个奴隶制邪教时对这种方法进行测试。级别是由任务驱动的:一个13岁的语言学天才可能负责指挥心理-电子植入物的构建，但在对缅甸方言的地面调查中，他只担任一个顾问角色。

管制人员和人事电脑经常将人员与任务混合和配对，经常很少理由或毫无理由地指定交叉训练或咨询任务。即使是任务本身有时也似乎是随机的，这是有充分理由的。"管制"解释说，这个原因是为了防止项目变得可预测——他们的敌人远比睡魔更了解人类的心理。因为有凝聚力的伙伴和可靠的团队属于前智慧生物的兽群行为(因此早于阿努恩纳库的设计)，即使团队中有一名或多名成员在纸面上不合格，通常也会被分配到相同的任务。