与管理人员打交道

监狱看守和雇员可能是另一个物品和好处的来源。愿意这样做的员工是一个联系人，通常提供行政管理（转移监狱用品）或物品藏身（走私包裹）技能。这样的联系人可靠性永远不会高于"通常可靠"；即使是"通常可靠"，他们也会期望至少有适度的贿赂。此外，购买的任何商品的"公平价格"将至少是通常零售价格的两倍，对于武器等受到严格限制的商品，价格将更高。

一个没有这种联系人的囚犯无法通过搜索检定找出愿意合作的管理人员，甚至检定黑街也找不到；监狱管理人员"做人情"要冒丢饭碗的风险，如果不是更糟的话。得到帮助通常需要贿赂（第48-49页）或勒索（第49页）。如果监狱是用《城市数据》的格式设定的，则将其腐败程度的相反数应用于贿赂其工作人员的检定。长时间观察（基准时间一周）可以让基于感知的黑街检定找到一名可能合作的看守（类似于挑选目标，第25页）。这样的看守需要谨慎地接近，以避免反应减值。

囚犯获取利益最危险的方式是向狱警出售信息；告密者有一个秘密劣势，其后果从完全排斥到可能死亡。但是这些信息确实很有用，所以聪明的狱警会努力培养告密者。在这种交易中，往往是狱警进行贿赂或勒索，并寻找愿意合作的囚犯。另一方面，如果囚犯自愿与狱警谈话，请参见提供信息（第28页）。

与警卫的许多遭遇是"与权力部门对峙"（第74页）或"潜在战斗"（第68页）情况。管理良好的监狱确保狱警在战斗中有更高的胜算；修正从最低安全监狱的-1到重罪犯监狱的-5。在与权威的其他对抗中，同样的修正可以表示总体的怀疑情绪。