级别的好处

组织中的职位意味着可以利用该组织的资源。这相当于有联系人或后台，但不会直接花费点数；这属于有级别（第16-17页）的附带好处。请求援助的人必须在组织中处于正常的地位——他必须有"9或更少"级别或更高级别的职责，并真诚地履行该职责。

援助表（第52页）显示了获得援助的基础概率。掷3d；如果结果等于或小于对应的援助值，则组织将提供帮助。可以应用多个修正：

个人魅力：仅适用于面对面提出的要求。

辅助技能检定（第21页）：书面申请使用行政管理；向自己的团队请求帮助使用领导力。

特别合适或不合适的请求：高至+5，或低至-10；10+以上的失败或大失败将导致纪律处分。

当前场景/游戏期间进行过请求：-1/每个以前的请求。

八面玲珑：帮助直接向能够批准请求的人提出任何请求。

可能的援助形式各不相同；有关一长串建议，请参阅《泛统 动作片1》中的"以权谋利"。

52页

• 援助表列出了可能提供的现金（亲自收取或通过人员递送，延迟一天）；如果现金是为了展示，之后会返还，金额乘以10。金额为参考社会所属TL的起始财富百分比；例如，一名罗马百夫长（军衔3）可能会说服他的将军提供TL2起始财富750$的15%（112.50$）。这一数额还决定了请求调配装备和用品的限额。
• 将信息请求视为组织是一个具有有效技能18且"有点可靠"的联络组；如果失败了，组织不知道答案，而如果掷出18，内务部门会出现，找出申请人提问的原因！
• 对于大量援助，在这种情况下将组织视为一个作为后台行动的"强大组织"（资产至少是的起始财富的10000倍）。
• 组织可以通过指派专业人士团队在幕后提供帮助来提供支持。这类似于有着重点执行者或正式领导的小组表演（团队努力，第33-34页）。每支团队都为PC提供一项辅助技能，加值或减值翻倍。如果团队有一个正式的领导者，他的行政管理或领导力可以辅助他们的技能。这是一般规则"只允许一层辅助技能"的例外情况。

援助表

级别 支援检定 现金

0 3 0.5%

1 5 1.5%

2 7 5%

3 9 15%

4 10 50%

5 11 150%

6 12 500%

7 13 1,500%

8 14 5,000%

不是所有的组织都在社会中有足够的地位授予级别！ＧＭ有权根据其下属的数量（等级算术，第14页），为具有适当职责的任何人分配一个用于支援检定的"虚拟级别"。实力较弱的组织可以授予不那么受尊重的级别（见下文，变体级别及其好处）。无论哪种选择，可能提供的帮助范围都受到组织的社会角色和能力的限制。而礼节性级别永远不会带来真正的好处。